毫無疑問，企業的發展與員工的綜合素質是息息相關的，因此，我們常常可以看到，不少公司會采取一些措施提高自己員工的學習積極性，讓他們去完善自身各方面的能力，以后更好地位公司效力。最近，大立教育獲悉一則消息，是關于央企鼓勵員工考取造價工程師證書的獎勵政策，一起來了解一下吧。

　　從此大型央企的文件發布中可以看出，該單位對一級建造師一次性最低獎勵為3萬元，年使用費達到1.2萬元，如果按照履約使用費翻倍為2.4萬元。

　　注冊造價師、高級爆破師、試驗檢測師、注冊會計師等證書一次性獎勵為2萬元，年使用費為9千元，展約使用翻倍為1.8萬元。

　　二級建造師、注冊安全工程師，一次性獎勵為1萬元，也有相應的使用費和履約費用。

　　最重要的是針對一人多證的，可以進行累加。

　　舉個例子，如果你同時擁有造價工程師、一級建造師、檢測師，那么你每年不參與投標，也會有1.2+0.6+0.9+0.9=3.6萬元的證書補貼，如果參與投標，那么可輕松達到六七萬。

　　4月16日，另一家大型央企發表了以下文件：

　　從文件中，可以直觀看出持證的員工不但每月會有津貼，對取證的員工還有高額的一次性獎勵，一級造價工程師可達4萬元，驚人的是一建市政可達到10萬，其他專業也穩定在3-6萬~

　　中交某工程建設有限公司也曾發布鼓勵員工考取各類國家執(職)業資格證書的相關政策。

　　這里所指的國家執(職)業資格證書包括一級建造師證書、注冊安全工程師證書、注冊質量工程師證書、注冊試驗檢測工程師證書、測繪工程師證書、試驗檢測員證書、造價工程師證書(甲級)(交通部頒發)、注冊造價工程師證書(建設部頒發)等與企業開發及資質申報相關的證書。

　　相關政策內容如下：

　　為進一步提高公司技術人員專業資格證書持證率，滿足企業戰略轉型升級的需要，鼓勵廣大員工考取相關證書，經公司領導研究決定，現對以下急需證件的獎勵標準予以調整，具體如下：

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