近日從山西省全面治理拖欠農民工工資問題協調領導小組辦公室獲悉，該省將全面開展農民工工資無欠薪市縣創建活動。工程建設領域將全面實行農民工實名制管理制度。

　　各市、縣(市、區)政府將把“三個清零”作為本行政區域內解決拖欠農民工工資問題的長效機制。所謂“三個清零”，是指欠薪存量案件和大案要案必須限時清零，新發生的欠薪案件必須在3三個月內清零，四季度發生的欠薪案件必須在年底清零。

　　對于拖欠農民工工資案件未按期實現清零的，將運用行政約談方式督促解決，從項目用地規劃、工程招投標、施工許可、工程款撥付等方面進行深入核查，層層厘清責任，對相關責任單位和責任人進行追責問責，對責任企業公開曝光，納入誠信“黑名單”。

　　在工程建設領域，山西省將全面實行農民工實名制管理制度。2017年年底前，要出臺實名制管理辦法，在建工程項目實名制管理覆蓋率達到40%，2018年年底前達到70%，2019年年底前實現全覆蓋。同時，實行先簽訂勞動合同后進場施工。合同中，要明確約定合同期限、工作地點和內容、工作時間和勞動報酬標準及參加社保等事項。

　　此外，用人單位要將工資按時足額支付給農民工本人，實現工資月清月結。在建筑市政、交通、煤炭、水利、電力等工程建設領域全面實行工資保證金制度，企業應按項目主動申報并足額繳存工資保證金。對不繳存或不足額繳存的，有關部門不予辦理相關開工手續，并公開曝光，實施聯合懲戒。到2017年底，山西省將實現所有在建工程項目工資保證金全覆蓋。2018年起，工資保證金制度施行范圍逐步擴大到餐飲服務、勞務派遣等易發生欠薪的行業企業。