1、管理跨度的大小直接取決于這一級管理人員(B)。

　　A、所管轄的人數

　　B、所要協調的工作量

　　C、職權的大小

　　D、職位的高低

　　2、在組織設計中要盡可能按照(A)原則來設置組織結構。

　　A、彈性

　　B、經濟性

　　C、集權性

　　D、職能性

　　3、下列不是組織機構的基本要素的是(D)。

　　A、人力

　　B、時間

　　C、信息

　　D、目標

　　4、對設計或施工總分包模式，業主除了可以委托一家監理單位進行實施階段全過程監理之外，還可能(C)。

　　A、委托1家監理單位進行設計階段監理，委托多家監理單位進行施工階段監理

　　B、委托多家監理單位進行設計階段監理，委托1家監理單位進行施工階段監理

　　C、委托1家監理單位進行設計階段監理，委托1家監理單位進行施工階段監理

　　D、委托多家監理單位進行設計階段監理，委托多家監理單位進行施工階段監理

　　5、項目總承包模式的優點之一是(A)。

　　A、縮短建設周期

　　B、招標工作簡單

　　C、合同管理容易

　　D、質量控制容易

　　6、下列各項不是總承包模式特點的是(B)。

　　A、合同關系簡單

　　B、易于質量控制

　　C、利于投資控制

　　D、縮短建設周期

　　7、“交鑰匙”工程指的是(A)模式。

　　A、項目總承包

　　B、設計或施工總分包

　　C、平行承發包

　　D、施工總承包管理

　　8、下列說法中不正確的是：(C)。

　　A、平行承發包模式下有兩種監理模式

　　B、設計或施工總分包模式下，業主可以委托一家單位也可以分別按照設計階段和施工階段委托監理單位

　　C、項目總承包模式下宜委托多家監理單位，以保證三大控制的實施

　　D、項目總承包管理模式下宜委托一家監理單位

　　9、總監理工程師對外應向(A)負責。

　　A、業主

　　B、監理單位

　　C、項目

　　D、承包單位

　　10、施工監理機構的層次不包括(C)。

　　A、決策層

　　B、協調層和執行層

　　C、管理層

　　D、作業層

　　11、嚴格監理、熱情服務的原則是指(C)。

　　A、對承建單位既要嚴格監理又要熱情服務

　　B、對業主既要熱情服務又要嚴格監理

　　C、對承建單位嚴格監理，對業主熱情服務

　　D、對業主嚴格監理，對承建單位熱情服務

　　12、項目監理機構建立的前提是(A)。

　　A、監理目標

　　B、監理工作內容

　　C、監理人員崗位職責

　　D、監理工作流程

　　13、專業監理工程師審查分包單位的資質內容包括(D)。

　　A、分包單位資質申報表

　　B、分包合同條件

　　C、分包單位組織機構

　　D、分包單位業績

　　14、對項目總監理工程師質量控制的考核時間為(C)。

　　A、月末

　　B、季末

　　C、工程各階段末

　　D、合同約定

　　15、關于監理機構的組織形式，下列四種說法不正確的是(B)。

　　A、直線制監理組織形式組織結構簡單、權力集中、命令統一、職責明確，對總監理工程師要求高

　　B、職能制的監理組織形式發揮了職能機構的專業管理作用，提高管理效率，減輕總監理工程師負擔，適

　　用于小型項目

　　C、直線職能制組織是有直線領導、統一指揮、職責清楚的特點，信息傳遞線路不利于互通情報

　　D、矩陣型監理組織形式，加強了各職能部門的橫向聯系，具有較大的機動性和適應性