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有的人并不是很快就能找到自己的方向和道路,不過,只要堅持到底,我相信,就一定可以找到自己的路,只要找到路,就不必怕路途遙遠了。2022年中級安全工程師《生產(chǎn)管理》每日一練已更新,快來學習吧!
1.事故調查組職責之一是通過事故調查分析,認定事故的性質和事故責任。按照責任大小和承擔責任的不同,事故責任認定可分為()。
A.直接責任、間接責任、管理責任
B.技術責任、行為責任、領導責任
C.直接責任、主要責任、領導責任
D.直接責任、管理責任、監(jiān)督責任
【答案】C
【解析】對認定責任事故的,要按照責任大小和承擔責任的不同分別認定直接責任者、主要責任者和領導責任者。
2.安全承諾是企業(yè)安全文化建設的基本要素之一,李某是某企業(yè)的一名基層職工,依據(jù)《企業(yè)安全文化建設導則》,下列表述的內容中,適合李某的安全承諾是()。
A.保持與相關方的交流合作,促進部門之間的溝通與協(xié)作
B.清晰界定職工崗位安全責任,確保所有與安全有關的活動均采用了安全的工作方法
C.鼓勵和肯定在安全方面的良好態(tài)度,在推進和輔導職工改進安全績效上具備必要的能力
D.始終采取安全的工作方法,對任何安全異常和事件保持警覺并主動報告
【答案】D
【解析】企業(yè)應建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾。
(1)領導者應做到:提供安全工作的領導力,堅持保守決策,以有形的方式表達對安全的關注;在安全生產(chǎn)上真正投入時間和資源;接受培訓,在于企業(yè)相關的安全事務上具有必要的能力等;
(2)各級管理者應做到:清晰界定全體員工的崗位安全責任;確保所有與安全相關的活動均采用了安全的工作方法;確保全體員工充分理解并勝任所承擔的工作;接受培訓,在推進和輔導員工改進安全績效上具有必要的能力;促進組織部門之間的溝通與協(xié)作;
(3)每個員工應做到:在本職工作上始終采取安全的方法;對任何與安全相關的工作保持質疑的態(tài)度;對任何安全異常和事件保持警覺并主動報告;接受培訓,在崗位工作中具有改進安全績效的能力;與管理者和其他員工進行必要的溝通。
本題中李某是基層從業(yè)人員,故其安全承諾應做到D選擇中描述的內容。
3.安全生產(chǎn)檢查是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的一項重點工作,主要依靠安全檢查人員的經(jīng)驗和能力,檢查結果直接受安全檢查人員個人素質影響的安全檢查方法是()。
A.常規(guī)檢查法
B.安全檢查表法
C.儀器檢查法
D.數(shù)據(jù)分析法
【答案】A
【解析】(1)常規(guī)檢查法:通常由安全管理人員作為檢查工作的主體,到作業(yè)場所的現(xiàn)場,通過感觀或輔助一定的簡單工具、儀表等,對作業(yè)人員的行為、作業(yè)場所的環(huán)境條件、生產(chǎn)設備設施等進行的定期檢查。常規(guī)檢查完全依靠安全檢查人員的經(jīng)驗和能力,檢查的結果直接受安全檢查人員個人素質的影響。因此,對安全檢查人員個人素質的要求較高。故本題選A。
(2)安全檢查表法:是事先把系統(tǒng)加以剖析,列出各層次的不安全因素,確定檢查項目,并把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表,以便進行檢查或評審。安全檢查表應列舉需查明的所有可能會導致事故的不安全因素,每個檢查表均需注明檢查時間、檢查者、直接負責人等,以便分清責任。安全檢查表的設計應做到系統(tǒng)、全面,檢查項目應明確。
(3)儀器檢查法:機器、設備內部的缺陷及作業(yè)環(huán)境條件的真實信息或定量數(shù)據(jù),只能通過儀器檢查法來進行定量化的檢驗與測量,才能發(fā)現(xiàn)不安全隱患,從而為后續(xù)整改提供信息。因此,必要時需要實施儀器檢查。由于被檢查的對象不同,檢查所用的儀器和手段也不同。
(4)數(shù)據(jù)分析法:是指用適當?shù)慕y(tǒng)計分析方法對收集來的大量數(shù)據(jù)進行分析,提取有用信息和形成結論而對數(shù)據(jù)加以詳細研究和概括總結的方法。
4.某省級職業(yè)病防治中心2003年共接待了1000名職業(yè)病患者住院就醫(yī),其中有200名是塵肺病患者,全年該中心的職業(yè)病患者死亡總人數(shù)為10人,其中因塵肺導致死亡的共有5人。那么2003年該中心塵肺病的病死率為()。
A.0.5%
B.1%
C.2.5%
D.050%
【答案】C
【解析】塵肺病病死率=同期因塵肺死亡人數(shù)/觀察期內塵肺病患者人數(shù)×100%,本題中塵肺病患者有200名,因塵肺導致死亡的共有5人,故塵肺病病死率=5/200×100%=2.5%。
5.有A和B兩家建筑公司,A公司的職工人數(shù)是200人,B公司的職工人數(shù)是500人。A公司在上一年度的施工作業(yè)中造成2名職工重傷,B公司在上一年度的施工作業(yè)中造成4名職工重傷。A公司和B公司上一年度的千人重傷率是()。
A.1和4
B.5和8
C.6和7
D.10和8
【答案】D
【解析】千人重傷率=重傷人數(shù)/從業(yè)人員數(shù)×103;
A公司的職工人數(shù)是200人,上一年度的施工作業(yè)中造成2名職工重傷,A公司的千人重傷率=2/200×103=10;
B公司的職工人數(shù)是500人,上一年度的施工作業(yè)中造成4名職工重傷,B公司的千人重傷=4/500×103=8。
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