如果一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那么任何風都不會是順風。2022年中級安全工程師《法律法規》每日一練已更新，快來學習吧!

　　1.某煤礦發生透水事故，當場死亡5人，主管安全生產的副總經理李某未向有關部門報告，貽誤了事故搶險救援的時機，又導致3人死亡。依據《刑法》及相關規定，對李某的刑事處罰，下列說法正確的是()。

　　A.應處3年以下有期徒刑

　　B.應處7年以上有期徒刑

　　C.應處3年以上7年以下有期徒刑

　　D.應處以拘役

　　【答案】C

　　【解析】第一百三十九條之一在安全事故發生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

　　2.依據《勞動合同法》的規定，下列關于訂立、履行勞動合同違法行為和違法解除、終止勞動合同的法律責任的說法,錯誤的是()。

　　A.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者討立書面勞動合同的當向勞動者每月支付二倍的工資

　　B.用人單位違反規定不與勞動者討立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資

　　C.用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金

　　D.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任

　　【答案】D

　　【解析】第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

　　第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

　　第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

　　3.某煤礦安全監察機構對煤礦企業進行安全監察時，發現安全監控系統不完善，決定對該煤礦企業作業進行行政處罰，依據《行政處罰法》的規定，下列關于當場作出行政處罰的做法，正確的是()。

　　A.當場制作對該企業處1000元罰款的行政處罰決定書，宣讀后，交付在場的企業負責人

　　B.當場制作對該企業處1500元罰款的行政處罰決定書，宣讀后，交付在場的企業負責人

　　C.當場口頭作出罰款1000元的行政處罰決定，10日后補辦書面決定書并送達給該企業

　　D.當場口頭作出罰款1000元的行政處罰決定，10日后補辦書面決定書并以掛號郵寄給該企業

　　【答案】A

　　【解析】第三十三條違法事實確鑿并有法定依據，對公民處以五十元以下、對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。當事人應當依照本法第四十六條、第四十七條、第四十八條的規定履行行政處罰決定。

　　4.根據《工傷保險條例》，關于工傷保險待遇的說法，正確的是()。

　　A.職工治療工傷必須在簽訂服務協議的醫療機構就醫

　　B.工傷職工治療非工傷引發的疾病，必要時可以享受工傷醫療待遇

　　C.職工被借調期間受到工傷事故傷害，由借調單位承擔工傷保險責責任

　　D.工傷職工拒絕治療，停止享受工傷保險待遇

　　【答案】D

　　【解析】第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

　　第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的。

　　第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

　　5.某汽車制造公司招收了一批新員工，擬安排從事噴漆作業。依據《勞動法》的規定，該公司擬安排從事噴漆作業的新員工應至少年滿()周歲。

　　A.16

　　B.18

　　C.20

　　D.22

　　【答案】B

　　【解析】第五十八條【女職工和未成年工特殊勞動保護】國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

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