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近日，四川省人事考試中心召開了回憶，全體干部職工會議，對《四川省人事考試筆試考務工作細則(試行)》進行修訂。《細則》以公開、公正、競爭、擇優為原則，對人事考試筆試考務操作規程作出了明確規定，為實現考試工作的科學化、規范化管理提供了制度保障。
4月16日，省人事考試中心召開全體干部職工會議，對《四川省人事考試筆試考務工作細則(試行)》進行修訂。
《細則》以公開、公正、競爭、擇優為原則，對人事考試筆試考務操作規程作出了明確規定，為實現考試工作的科學化、規范化管理提供了制度保障。上一版《細則》于2015年7月9日印發實施，隨著近年來國家相關政策、規定變化，部分《細則》內容已與工作實際已經不相適應，亟需進行修訂。會上，中心各部門結合工作實際，集思廣益、踴躍發言，對《細則》進行逐條梳理，對與現在工作實際不相適應的規定進行修改;對尚無規定的工作盲區查漏補缺，增加新的條款。《細則》的修訂，對每個崗位的職責作出明確規定，使每一個工作環節、工作人員的每一項行為都有規可循。經過一天的激烈討論，最終完成初次修訂，待進一步梳理完善后印發實施。
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