二級建造師實現(xiàn)跨地區(qū)注冊 ，同時二建執(zhí)業(yè)互認，這預示著國家正在嘗試統(tǒng)一標準，二級建造師的含金量將越來越高，同時大家的就業(yè)市場范圍及前景也越來越好，為此我們給大家整理了二級建造師實現(xiàn)跨地區(qū)注冊 二建執(zhí)業(yè)互認地區(qū)匯總，希望對大家有所幫助。

　　一、京津冀三地實現(xiàn)二級建造師執(zhí)業(yè)互認

　　河北住建廳通知：自6月13日起，注冊在北京市、天津市、河北省建筑業(yè)企業(yè)中的二級建造師，可隨注冊企業(yè)在京津冀區(qū)域內承攬工程項目。

　　《通知》原文如下：

　　京津冀三地實現(xiàn)二級建造師執(zhí)業(yè)互認

　　為加快構建京津冀建筑業(yè)一體化市場體系，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，服務企業(yè)跨地區(qū)發(fā)展，近日，北京市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、天津市住房和城鄉(xiāng)建設委員會、河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳聯(lián)合印發(fā)《關于開展京津冀區(qū)域二級建造師執(zhí)業(yè)互認工作的通知》。

　　通知明確，自發(fā)文之日(2023年6月13日)起，注冊在北京市、天津市、河北省建筑業(yè)企業(yè)中的二級建造師，可隨注冊企業(yè)在京津冀區(qū)域內承攬工程項目。試行期2年。

　　試行期間，京津冀區(qū)域的二級建造師異地執(zhí)業(yè)限制將破除，三地的二級建造師可在京津冀區(qū)域內自由執(zhí)業(yè)，同時也將促進相關企業(yè)生產成本降低。

　　相關企業(yè)在京津冀區(qū)域內跨省承攬工程項目時，可依據工程規(guī)模啟用企業(yè)自有二級建造師作為承攬工程項目的項目經理，不必再另行聘用注冊在項目所在省(市)的二級建造師。

　　企業(yè)聘用建造師依據現(xiàn)行規(guī)定聘用企業(yè)注冊地省(市)范圍內的二級建造師。

　　京津冀三地住房城鄉(xiāng)建設主管部門將建立省際協(xié)調聯(lián)動機制，共享跨區(qū)域承攬項目的二級建造師注冊信息，及時梳理、通報、處理相關企業(yè)及注冊建造師跨省承攬業(yè)務活動中存在的違法違規(guī)行為，進一步規(guī)范建造師執(zhí)業(yè)行為，合力提升監(jiān)管水平。

　　據悉，今年3月份，由河北省住房和城鄉(xiāng)建設廳發(fā)起，京津冀三地住房城鄉(xiāng)建設主管部門召開了“推進京津冀建筑市場建筑業(yè)一體化”研討會，就二級建造師執(zhí)業(yè)互認工作達成共識，商定由京津冀三地住房城鄉(xiāng)建設主管部門聯(lián)合出臺政策，打破二級建造師執(zhí)業(yè)壁壘，實現(xiàn)三地二級建造師自由執(zhí)業(yè)。

　　原文鏈接：

　　http://zfcxjst.hebei.gov.cn/hbzjt/hbzjwap/xwzx/jsyw/101685356187394.html

　　二、江浙滬示范區(qū)實現(xiàn)二級建造師執(zhí)業(yè)互認

　　2020年9月，上海市人力資源和社會保障局、江蘇省人力資源和社會保障廳、浙江省人力資源和社會保障廳印發(fā)《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)專業(yè)技術人才資格和繼續(xù)教育學時互認暫行辦法》，明確：

　　二級建造師、二級造價工程師等由滬蘇浙統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一合格標準、統(tǒng)一證書樣式，取得的證書可在示范區(qū)內任一省級主管部門作為注冊、執(zhí)業(yè)或聘任相應專業(yè)技術職務的依據。

　　(備注：示范區(qū)指上海市青浦區(qū)、江蘇省蘇州市吳江區(qū)、浙江省嘉善縣。)

　　原文鏈接：

　　https://rsj.sh.gov.cn/tqtwj_17340/20200924/t0035_1394251.html

　　三、陜西二建入藏注冊!

　　2018年6月14日西藏自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳發(fā)布了《關于在陜西取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格人員入藏執(zhí)業(yè)注冊有關事宜的通知》。為了滿足西藏自治區(qū)的發(fā)展需求，西藏陜西兩省達成合作，允許陜西省二級建造師入藏注冊執(zhí)業(yè)。

　　四、川渝職稱互認!

　　認真貫徹習近平總書記關于“成渝地區(qū)雙城經濟圈”建設重要講話精神和中央決策部署，積極探索區(qū)域性職稱互認機制。持有兩地省級人力資源社會保障部門頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術人才在跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任(用)，申報高一級職稱時，可持原證書申報;中級及以下職稱互認工作，由各市(州、區(qū))、有關部門或企業(yè)，按照職稱管理權限參照執(zhí)行。

　　五、攀枝花市與涼山州實現(xiàn)二級建造師職稱資格互認

　　為深入貫徹省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進攀西經濟區(qū)協(xié)同發(fā)展，有效促進人才資源共享、人才便捷流動，近日，攀枝花市人力資源和社會保障局、涼山州人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)《關于推進攀涼兩地職稱評審工作協(xié)同發(fā)展的通知》。一是建立職稱資格互認機制。凡取得攀涼兩地市(州)及所轄縣(市、區(qū))人力資源社會保障局核發(fā)確認的非定向專業(yè)技術職務任職資格的人員，在攀涼兩地內跨區(qū)域流動時，原任職資格無需重新確認，可由用人單位按規(guī)定聘任相應的專業(yè)技術職務;申報高一級職稱時，可持原任職資格文件或證書，按隸屬關系直接申報。二是共享職稱評審專家資源。攀涼兩地在開展各系列專業(yè)技術職稱評審工作時，可互邀相關領域專家參加評審工作，提高職稱評審質量。兩地各級各類職稱評審委員會為共享評審專家?guī)焯峁┍憷Ｈ羌訌娐毞Q評審工作協(xié)作。推進攀涼兩地職稱評價體系、職稱評價標準、職稱信息化建設協(xié)同化發(fā)展。加強兩地職稱評價辦法、職稱評審監(jiān)管等交流互鑒。簡化兩地職稱委托評審程序，兩地各職稱評審委員會、各縣(市、區(qū))之間可直接開展職稱委托評審工作。

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