一個有事業(yè)追求的人，可以把夢做得高些。雖然開始時是夢想，但只要不停地做，不輕易放棄，夢想能成真。2024二級建造師《工程法規(guī)》每日一練(3.14)。

　　1.【單選】建筑職工意外傷害險的投保人是( )。

　　A.建設(shè)單位

　　B.施工單位

　　C.保險經(jīng)紀公司

　　D.保險公司

　　【答案】B

　　【解析】【內(nèi)容考查】本題考查的是建筑意外傷害保險的規(guī)定

　　【選項分析】《建筑法》規(guī)定，鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，施工單位應(yīng)當為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。意外傷害保險費由施工單位支付。實行施工總承包的，由總承包單位支付意外傷害保險費。故“施工單位”正確。

　　2.【多選】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，乃至接受傷殘等級評定。下述選項中符合《工傷保險條例》規(guī)定的有( )。

　　A.在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變

　　B.在停工留薪期內(nèi)，薪酬由所在單位支付

　　C.停工留薪期一般不超過6個月

　　D.工傷職工評定傷殘等級后，享受傷殘待遇

　　E.停工留薪期滿后，不再享受工傷醫(yī)療待遇

　　【答案】ABD

　　【解析】【內(nèi)容考查】本題考查的是工傷保險的規(guī)定

　　【選項分析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　3.【單選】關(guān)于工傷的認定，下列說法正確的是( )。

　　A.某施工企業(yè)職工在工程施工中受傷，職工認為應(yīng)屬于工傷，用人單位不認為是工傷的，則應(yīng)由職工本人承擔(dān)舉證責(zé)任

　　B.職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請

　　C.在工作崗位和工作期間，突發(fā)疾病立即被送至醫(yī)院，搶救了3天后醫(yī)治無效死亡，應(yīng)該被認定為工傷

　　D. 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)該被認定為工傷

　　【答案】D

　　【解析】【內(nèi)容考查】本題考查的是工傷保險的規(guī)定

　　【選項分析】職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按以上規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。