人生總會遇到挫折與坎坷，請你不要懼怕跌倒，有無數次的跌倒就要有無數次的爬起，只有這樣才能開創出自己的一片天地。2022年中級安全工程師《法律法規》每日一練已更新，快來學習吧!

　　1.陳某承包經營的電鍍廠，未按照國家標準為電鍍設備安裝漏電保護裝置，導致兩名工人作業時觸電死亡。依據《刑法》及相關規定，陳某的行為構成()。

　　A.重大責任事故罪

　　B.重大勞動安全事故罪

　　C.強令違章冒險作業罪

　　D.玩忽職守罪

　　【答案】B

　　【解析】第一百三十五條【重大勞動安全事故罪】安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

　　2.依據《道路交通安全法》的規定，下列有關道路通行條件的說法，錯誤的是()。

　　A.交通信號燈中的黃燈表示停止

　　B.未經許可，任何單位和個人不得占用道路從事非交通活動

　　C.學校、幼兒園、醫院、養老院門前的道路沒有行人過街設施的，應施劃人行橫道線，設置提示標志

　　D.城市主要道路的人行道，應當按照規劃設置盲道

　　【答案】A

　　【解析】第三十二條因工程建設需要占用、挖掘道路，或者跨越、穿越道路架設、增設管線設施，應當事先征得道路主管部門的同意;影響交通安全的，還應當征得公安機關交通管理部門的同意。

　　施工作業單位應當在經批準的路段和時間內施工作業，并在距離施工作業地點來車方向安全距離處設置明顯的安全警示標志，采取防護措施;施工作業完畢，應當迅速清除道路上的障礙物，消除安全隱患，經道路主管部門和公安機關交通管理部門驗收合格，符合通行要求后，方可恢復通行。

　　3.依據《行政處罰法》的規定，下列關于行政處罰設定的說法，正確的是()。

　　A.行政法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照之外的行政處罰

　　B.地方性法規可以設定除眼制人身自由、沒收違法所得以外的行政處罰

　　C.國務院部、委員會發布的規章可以設定一定數量罰款或責令停產停業的行政處罰

　　D.尚未制定法律、法規的，省、自治區人民政府所在地的市人民政府對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰

　　【答案】D

　　【解析】第九條法律可以設定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能由法律設定。

　　第十條行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。法律對違法行為已經作出行政處罰規定，行政法規需要作出具體規定的，必須在法律規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。

　　第十一條地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰。法律、行政法規對違法行為已經作出行政處罰規定，地方性法規需要作出具體規定的，必須在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。

　　第十二條國務院部、委員會制定的規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。

　　尚未制定法律、行政法規的，前款規定的國務院部、委員會制定的規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由國務院規定。國務院可以授權具有行政處罰權的直屬機構依照本條第一款、第二款的規定，規定行政處罰。

　　第十三條省、自治區、直轄市人民政府和省、自治區人民政府所在地的市人民政府以及經國務院批準的較大的市人民政府制定的規章可以在法律、法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。

　　尚未制定法律、法規的，前款規定的人民政府制定的規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告或者一定數量罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會規定。

　　4.某公司從事機械制造需使用起重機械。依據《特種設備安全法》的規定，下列關于起重機械使用的說法，錯誤的是()。

　　A.該公司使用的起重機械必須經檢驗合格

　　B.起重機械出現故障或者發生異常情況，該公司應當對其進行全面檢查，消除事故隱患

　　C.該公司使用起重機械，應當在投入使用后60日內辦理使用登記

　　D.該公司使用起重機械，應當建立崗位責任、隱患治理等安全管理制度，制定操作規程

　　【答案】C

　　【解析】第三十三條特種設備使用單位應當在特種設備投入使用前或者投入使用后三十日內，向負責特種設備安全監督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。登記標志應當置于該特種設備的顯著位置。

　　5.依據《勞動法》的規定，下列關于女職工特殊保護的說法，正確的是()。

　　A.禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

　　B.不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第二級體力勞動強度的勞動

　　C.不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的萬動

　　D.不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第二級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動

　　【答案】C

　　【解析】第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　第六十條不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

　　第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。

　　第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

　　第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

　　第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。

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